Welche Aufgaben und Ziele hat das ZegdAM?
Ziel des ZegdAM ist es, die konstruktive Teilnahme an der Gestaltung der Arbeitswelt von Morgen zu stärken. Die Transformation der Arbeitswelt gilt es so zu gestalten, dass gute und gerechte Arbeitsbedingungen gewährleistet werden und Beschäftigung durch Qualifizierung gesichert wird. Das erfordert eine konsequente Beteiligung der Beschäftigten und eine starke Mitbestimmungspraxis. Hier setzt das ZegdAM an: Wir fördern einen vorausschauenden, proaktiven und strategischen Gestaltungsansatz. Betriebliche Transformationsprozesse werden so ganzheitlich und nachhaltig in den Blick genommen und gestaltbar. Zu diesem Zweck sprechen wir Betriebsräte, Personalräte, Vertrauensleute und Gewerkschaften und interessierte Beschäftigte an.
Welche Angebote gestaltet das ZegdAM?
Das ZegdAM bietet zum einen individualisierte Beratungs-, Begleitungs- und Schulungskonzepte für Interessenvertretungen, Vertrauenskörper, Betriebe und weitere Einrichtungen an. Darüber hinaus werden betriebsübergreifende Seminare, Tagungen, Workshops, Vorträge und Expertengespräche im Feld Transformation der Arbeitswelt punktuell und auf Anfrage angeboten.
Finanzierung
Das ZegdAM wird gefördert vom Niedersächsischem Ministerium für Wirtschaft, Arbeit, Verkehr und Digitalisierung im Rahmen der Fachkräfteinitiative in Niedersachsen.
Kooperationen
- IG Metall Bezirk Niedersachsen und Sachsen-Anhalt (Thorsten Gröger, Bezirksleiter)
- Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft ver.di, Landesbezirk Niedersachsen Bremen (Detlef Ahting, Landesbezirksleiter)
- Bildungsvereinigung Arbeit und Leben Niedersachsen e.V. (Maximilian Schmidt, Geschäftsführer)